Rollespill er en simulering der deltakerne spiller ut rollene sine ved å samhandle med hverandre. Det passer best som en supplementær aktivitet under en personlig opplæring.
Hva er et rollespill?
Et rollespill er en simulering der hver deltaker får tildelt en rolle å spille. Opplæringen gis informasjon som en beskrivelse av rollen, bekymringer, mål, ansvar, følelser osv. Deretter får gruppen en generell beskrivelse av situasjonen og problemet som hver deltaker står overfor. For eksempel kan situasjonen være en streik på en fabrikk, håndtering av konflikt, to parter i konflikt, planlegging av feriedager osv. Når deltakerne har lest rollebeskrivelsene sine, spiller de ut rollene sine ved å samhandle med hverandre.
Hvorfor lage et rollespill?
Rollespill hjelper folk med å utvikle mellommenneskelige og kommunikasjonsferdigheter, lære konfliktløsning, gruppebeslutningstaking og å få innsikt i egen atferd og dens innvirkning på andre. For eksempel har salgsteam som kontinuerlig øver på rollespill større sannsynlighet for å prestere bedre enn konkurrenter som ikke gjør det. Rollespill bygger selvtillit, utvikler lytteferdigheter og oppmuntrer til kreativ problemløsning.
Opprette et rollespill
- Start med å klikke på Rediger kapittel i kapittelet du ønsker å legge til rollespillet i.
- I menyen "Legg til innhold", velg Rollespill.
- Du vil nå se en ny innholdsblokk der du kan konfigurere rollespillet:
- Du kan nå gi en Tittel på ditt nye rollespill.
- Deretter kan du legge til et Bilde samt en kort beskrivelse av ditt rollespill. Dette bildet og beskrivelsen vises før en bruker starter rollespillet i Moti.
- Du redigerer overskriften til dine spilleregler i boksen Slik spiller du .
- Deretter skriver du hvordan spillet skal fungere i Beskrivelse av spilleregler. Denne beskrivelsen vil være den samme for alle brukere og roller.
- For å begynne å redigere den første rollen, klikker du på 1 under beskrivelsen av spillereglene.
- Du vil nå se et nytt skjema for å konfigurere spillet for den første rollen:
- Først gir du en Rollenavn for rollen. Du vil se at ikonet som først viste "1" nederst på kortet, nå viser den første karakteren i rollenavnet.
- Så må du gi en informasjonskort for rollen. Hvert informasjonskort vil ha en Tittel og En kort beskrivelse. Et informasjonskort vil vanligvis fortelle brukeren som har valgt denne rollen hva de skal gjøre, hva de skal observere eller annen relevant informasjon om hvordan de skal utføre rollen i rollespillet.
- Hvis du aktiverer Slå på vurderingslinjen, kan brukeren vurdere en score mellom 1 og 10. Dette kan være nyttig for en bruker med en observatørrolle når de tar notater eller vurderer noe under rollespillet. Det kan imidlertid også brukes for andre roller der et steg er å gi en score eller et tall. Det er viktig å vite at vurderingene ikke blir lagret eller sendt inn noe sted, så brukerne må ha rollespillet åpent for å se poengene sine på en vurderingslinje.
- Klikk på Legg til ny informasjon for å legge til et annet informasjonskort. Du kan legge til så mange informasjonskort du vil for en rolle. Vær oppmerksom på at alle kortene vises samtidig og på samme side for brukeren som har valgt denne rollen.
- Hvis du ønsker å endre fargen på knappen som brukeren vil klikke på for å velge denne rollen, endrer du bare dette på Velg farge.
- Klikk "+" for å legge til flere roller. Du kan legge til så mange roller du vil. Alle roller må fylles ut av brukere under et rollespill.
- Når du har lagt til alle rollene og informasjonskortene, husk å klikke på Lagre for å unngå å miste dette og andre endringer du har gjort i kapittelet.
Gratulerer! Du har nå opprettet en rollespillblokk.
Planlegging er viktig når du skal lage et rollespill, og det kan være litt vanskelig å komme i gang, og kanskje til og med å forstå hva du kan gjøre, eller hvordan det vil se ut til slutt. Med det sagt er rollespill en flott måte for deltakerne å samhandle, lære og oppføre seg i ulike roller. Vi har lagt til et enkelt eksempel nedenfor. Dette er et rollespill for tre deltakere for å øve og lære hvordan man håndterer vanskelige samtaler. Det er tre roller: Manager, Thomas (ansatt) og Observer (nøytral tredjepart som observerer og tar notater). Nedenfor ser du hvordan dette rollespillet vises for brukerne i Motimate.